子分公司績效自我考評工作結束
截止1月15日,集團各子分公司2012年度績效自我考評工作結束。本次自我考評,各子分公司圍繞基礎管理、業務管理、市場競爭、企業文化和子分公司總經理綜合素質五項評價指標進行分值評價,并采用多種溝通方式,就2012年工作的主要成績、存在的差距和2013年工作設想認真總結提出意見。
2012年初,集團頒布對子分公司績效考評辦法,旨在逐步建立以落實經濟指標、工作目標和企業文化為主要內容的綜合考核體系,提高核心團隊整體素質,增強企業競爭力。在落實集團2012年各項目標的工作中,各...