落實合理化建議提升員工滿意度和幸福感
12月29日,集團在第二會議室召開會議,對2013年度集中征集合理化建議活動進行了安排。集團副董事長、合理化建議落實工作領導小組副組長姚莉在會上提出具體要求。
姚莉指出,集團每年一度的集中征集合理化建議活動,旨在為廣大員工搭建發揮才智、暢所欲言的平臺,廣開言路傾聽員工心聲,集思廣益共謀企業發展,進一步增強廣大員工把企業做大做強的信心,不斷提升員工的滿意度和幸福感。
姚莉要求,集團工會和各分會要本著自覺自愿的原則做好動員工作,爭取做到人人參與、不留死角,尤其要...